工作服定制-江燕工裝

企業公司在定做工作服的過程中，都會意識到有沒有必要更換一下款式？其中經過山東江燕工裝了解到，有些公司所穿著的工作服款式多年都沒有更換，最好的結果就會讓員工產生厭倦感。而比較土豪的公司經常地換來換去工作服，這樣不利于公司品牌形象的定位和建立。那么，企業公司在定制工作服的過程中，要不要每年都更換工作服的款式呢？下面大家來看看吧。

1.一家優秀的企業，員工的素質以及形象都非常重要的，所以企業在沒有被人們所熟知之前，頻繁的更換工作服款式，對品牌形象的建立還是沒有好處的。例如，我們所知道的快遞公司，是國內快遞行業的典范，我們經�？吹�“快遞”的工作服裝已經多年沒有換款式了。那么作為強大的企業在成長的初期，在沒有被人們所熟知以前，所以頻換更換款式是不利于企業的品牌建立和推廣，所以大家需要慎重地考慮下。

2.如果是多年不更換工作服款式，就會覺得自已的公司顯得沒有活力，所以就展現不出公司創造力了，哪這樣就給人一種死板的印象，所以定期一兩年換一換款式還是有必要的，那樣就會顯得更有活力。

3.企業在進行工作服款式更換的時候，老板需要根據自已公司的實際情況來考慮。假如有一款工作服多年都不換的話，款式的設計上就一定要設計好，可以選擇加入時尚潮流元素在里面，這樣衣服才不會那么乏味。

4.所以企業能夠有一套符合企業特點又時尚的工作服款式就會使公司形象更深入人心，品牌形象建立也更快一步。